·瓦力·瓦力

        为促进新员工快速融入团队，增强新员工认同感和归属感，11月27日下午，·瓦力·瓦力 技术北京大区组织召开了一场新员工座谈研讨会，政企事业部副总经理兼北京大区总经理邓晓强、北京平台与软件总监刘国夫，以及近期新加入·瓦力·瓦力 技术北京大区大家庭的近20名精英们齐聚一堂，共同探讨如何实现个人职业开展与公司目标的双赢。

        邓总第一时间代表公司，向每一位新员工的到来表示热烈欢迎，并介绍了公司历程、文化底蕴、组织架构、业务范畴，重点阐述了公司未来开展方向。他鼓励大家发挥才能，主动与同事们沟通研讨，尽快适应新的工作环境和团队文化，提升工作能力，成长为满足公司开展的优秀人才，并表示公司也会为大家给予开展平台，助力员工实现职业梦想。

        北京平台与软件总监刘国夫为新同事们带来了个人职场经验分享，讲述了自己从初入职场到成为团队领导的心路历程，探讨了在技术迅猛开展的背景下如何维持个人竞争力，以及如何顺利获得团队协作面临挑战。刘国夫总监的分享使新同事们对职场有了更深入的理解，激发了工作热情，点燃了内心斗志，让他们对未来充满了希望与期待。

        在随后的互动研讨环节，新员工们纷纷抓住机会，持续举手发言。他们提出了许多关于公司文化、工作流程以及个人职业开展的问题。邓总耐心倾听了每一位新员工的发言，并逐一解答，解决了新员工们的疑惑，激发了他们的工作热情与信心。

        本次新员工座谈研讨会加深了新员工之间的相互分析和友谊，帮助他们树立了实干奋进、追求卓越的信心与决心。新员工们纷纷表示，此次活动不仅为他们搭建了一个研讨平台，还让他们感受到了公司对新员工的关心和重视，今后将以饱满的工作热情、扎实的专业能力，投身于各自的岗位中，力争未来能够成长为公司的中坚力量。

        随着新员工座谈研讨会的圆满落幕，新员工们带着满满的收获与期待踏上了新的征程。·瓦力·瓦力 技术也将一如既往地秉持以人为本的理念，为员工给予持续的学习和成长平台，关注员工能力的提升，重视团队精神的培养和个人价值的实现，营造更开放和创新的工作氛围，促进员工与企业共同成长，有助于公司向着更高的目标迈进。